舟山14001认证办理流程

三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是**标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是**标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上全面和系统的环境管理**化标准，适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是**标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。
企业为什么要做ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系？
做这三个体系认证有以下目的：
1、实施ISO9001认证，强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。
2、实施ISO9001认证优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。
3、企业实施ISO14001标准可达到节能降耗、优化成本、改善企业形象。
4、获得ISO14001认证已经成为打破**绿色壁垒、进入市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的条件之一。
5、实施ISO45001认证在产品品质竞争中永远立于不败之地，有利于**间的经济合作和技术交流。
6、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，这三体系认证，是大部分招投标强制性加分项。有了这三体系认证，就能够争取到更多的发展机会。

ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益**化，为提高产品的信誉、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益。
这个*三认证方不受产销双方经济利益支配、科学，是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证；作为顾客对供方质量体系审核的依据；企业有满足其订购产品技术要求的能力。
ISO9000族标准体现了预防为主的思想。在ISO9000标准的基本概念中，特别强调了过程控制，即ISO9000族标准是建立在所有工作都是通过过程来完成的这样一种认识基础上。
三体系认证企业需要提前准备什么？如果找咨询机构做，一般需要准备营业执照类，填写资料，盖章，咨询老师都会把资料做好，进行打印归档；需要补一些记录：如产品进料检验，制程检验，成品检验，供应商管理资料，产品设计开发相关资料，客户评价资料等。

一、ISO9001质量管理体系是**标准化组织的标准之一，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和性。通过PDCA过程导向，ISO9001认证将您的要求列入考量范围。同时，通过持续改善流程( CIP)，**您的持续发展。lSO9001认证适用于各行各业。
质量管理体系认证的优势：
1.强化质量管理，持续改善流程和架构，提高组织效益。
2.获得进入**市场的通行证，消除贸易壁垒。
3.增强客户信心。
二、ISO14001使一个组织根据法律法规和关于其重要环境因素的信息，制定实施环境方针，管理环境因素。ISO14001要求组织通过建立环境管理体系来支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界其环境管理体系的符合性和环境管理水平。现在ISO14001环境管理体系取得了广大企业的积极响应，被视为进入**市场的“绿色通行证”。
环境管理体系认证优势：
1.符合环境法律、法规要求，降低环境风险。
2.降低能源消耗、环境污染。
3.取得绿色通行证，走向**市场。
三、ISO45001由69个正式成员和16个观察成员组成，**劳工组织(ILO)、职业安全与(IOSH) 的代表也参与了标准的讨论。ISO45001是由于经济**化和**贸易发展的需要而产生的。WTO基本原则是“公平竞争”，其中包含职业健康安全问题。ISO45001包含基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等)，并确保满足所有的法律合规要求。现在，没有实行ISO45001标准的企业，其所生产的产品将很难销往北美和欧洲地区。
职业健康安全体系认证优势体现：
1.降低企业经营的职业健康安全风险。
2.减少伤亡事故和职业病的发生。
3.提升企业形象。
4.增加员工安全感，调动员工积极性。

企业通过ISO14001环境管理体系认证好处：
(1)满足法律要求，获取**贸易的"绿色通行证"；
(2)增强企业竞争力，扩大市场份额；
(3)树立企业形象；
(4)改进产品性能，制造"绿色产品"；
(5)改革工艺设备，优化成本，实现节能降耗；
(6)污染预防，环境保护；
(7)避免因环境问题所造成的经济损失；
(8)提高员工环保素质；
(9)提高企业内部管理水平，降低管理成本；
(10)减少环境风险，实现企业永续经营。
通过ISO45001职业健康安全管理体系认证的好处：
(1)为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南;
(2)安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理;
(3)推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;
(4)使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
(5)促进进一步与**标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
(6)有助于提高全民安全意识;
(7)改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益;
(8)改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力;
(9)在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和**职工安全与健康。
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