中山管理体系认证办理流程

一般体系是指质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系，适合所有行业的公司。
三体系包含了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证和ISO45001职业健康和安全管理体系认证。
ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念，是指"由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术会)制定的国际标准。
ISO 14001 是环境管理体系认证的代号，是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。为使用者(企业、事业、)提供了综合管理包括质量管理等体系兼容并蓄的环境管理的依据，规定了环境管理的共同语言和准则的要求。在 ISO 14000 系列标准中，以 ISO 14001 环境管理体系标准为重要。
什么是ISO 45001职业健康安全管理体系？
ISO 45001职业健康安全管理体系，是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
ISO 45001职业健康安全管理体系发展历：
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的性文件;
1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。
2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定，在经历了近5年的年提案阶段（2013年3月），准备阶段（2013年11月），CD1阶段（2015年3月），CD2阶段（2015年7月），以及DIS1草案阶段（2015年11月），DIS2草案阶段（2017年5月）以及FDIS阶段（2017年11月）后，正式发布。
ISO 45001与OHSAS 180001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:
1、使用了ISO管理体系的结构。
2、更加关注“组织环境”。
3、强调高管理者的职责和作用。
4、更加关注于管理职责与全员参与。
5、强调了基于风险的思维。
6、更加关注于绩效的监视与测量。

一、ISO9001质量管理体系是国际标准化组织的标准之一，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和性。通过PDCA过程导向，ISO9001认证将您的要求列入考量范围。同时，通过持续改善流程( CIP)，**您的持续发展。lSO9001认证适用于各行各业。
质量管理体系认证的优势：
1.强化质量管理，持续改善流程和架构，提高组织效益。
2.获得进入国际市场的通行证，消除贸易壁垒。
3.增强客户信心。
二、ISO14001使一个组织根据法律法规和关于其重要环境因素的信息，制定实施环境方针，管理环境因素。ISO14001要求组织通过建立环境管理体系来支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界其环境管理体系的符合性和环境管理水平。现在ISO14001环境管理体系取得了广大企业的积极响应，被视为进入国际市场的“绿色通行证”。
环境管理体系认证优势：
1.符合环境法律、法规要求，降低环境风险。
2.降低能源消耗、环境污染。
3.取得绿色通行证，走向国际市场。
三、ISO45001由69个正式成员和16个观察成员组成，国际劳工组织(ILO)、职业安全与(IOSH) 的代表也参与了标准的讨论。ISO45001是由于经济**化和国际贸易发展的需要而产生的。WTO基本原则是“公平竞争”，其中包含职业健康安全问题。ISO45001包含基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等)，并确保满足所有的法律合规要求。现在，没有实行ISO45001标准的企业，其所生产的产品将很难销往北美和欧洲地区。
职业健康安全体系认证优势体现：
1.降低企业经营的职业健康安全风险。
2.减少伤亡事故和职业病的发生。
3.提升企业形象。
4.增加员工安全感，调动员工积极性。

ISO三体系认证所需资料：
1、申请组织具备立法律的材料（如：有效营业执照、组织机构代码证）；
2、有效期内的许可证、资*质证书等（复印件）；
3、生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图；
4、申请认证的产品简介（包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息）；
5、产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。
三体系标准是企业管理现代化的重要标志：1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

企业通过ISO14001环境管理体系认证好处：
(1)满足法律要求，获取国际贸易的"绿色通行证"；
(2)增强企业竞争力，扩大市场份额；
(3)树立企业形象；
(4)改进产品性能，制造"绿色产品"；
(5)改革工艺设备，优化成本，实现节能降耗；
(6)污染预防，环境保护；
(7)避免因环境问题所造成的经济损失；
(8)提高员工环保素质；
(9)提高企业内部管理水平，降低管理成本；
(10)减少环境风险，实现企业永续经营。
通过ISO45001职业健康安全管理体系认证的好处：
(1)为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南;
(2)安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理;
(3)推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;
(4)使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
(5)促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
(6)有助于提高全民安全意识;
(7)改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益;
(8)改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力;
(9)在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康。
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