潍坊45001认证办理流程

三体系认证又叫三标体系认证或三标一体，包含ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、ISO45001职业安全体系。三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准为依据，通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控，以达到人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意和企业受益的一种宏观的管理理念。
其中，**已有几十万家工厂企业、机构、服务组织及其它各类组织导入 ISO9000 并获得第三方认证。ISO9001：2015版于2015年9月正式发布，此次重大改版融入了根据**用户和反馈所进行的变更。
企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。3、减少事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。前面已述三体系是一种宏观的管理理念，如一根指挥棒，着企业从管理的全局性、统筹关联性、前瞻性等角度细化每一个制度和流程。

一、ISO9001质量管理体系是国际标准化组织的标准之一，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和性。通过PDCA过程导向，ISO9001认证将您的要求列入考量范围。同时，通过持续改善流程( CIP)，**您的持续发展。lSO9001认证适用于各行各业。
质量管理体系认证的优势：
1.强化质量管理，持续改善流程和架构，提高组织效益。
2.获得进入国际市场的通行证，消除贸易壁垒。
3.增强客户信心。
二、ISO14001使一个组织根据法律法规和关于其重要环境因素的信息，制定实施环境方针，管理环境因素。ISO14001要求组织通过建立环境管理体系来支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界其环境管理体系的符合性和环境管理水平。现在ISO14001环境管理体系取得了广大企业的积极响应，被视为进入国际市场的“绿色通行证”。
环境管理体系认证优势：
1.符合环境法律、法规要求，降低环境风险。
2.降低能源消耗、环境污染。
3.取得绿色通行证，走向国际市场。
三、ISO45001由69个正式成员和16个观察成员组成，国际劳工组织(ILO)、职业安全与(IOSH) 的代表也参与了标准的讨论。ISO45001是由于经济**化和国际贸易发展的需要而产生的。WTO基本原则是“公平竞争”，其中包含职业健康安全问题。ISO45001包含基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等)，并确保满足所有的法律合规要求。现在，没有实行ISO45001标准的企业，其所生产的产品将很难销往北美和欧洲地区。
职业健康安全体系认证优势体现：
1.降低企业经营的职业健康安全风险。
2.减少伤亡事故和职业病的发生。
3.提升企业形象。
4.增加员工安全感，调动员工积极性。

企业为什么要做ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系？
做这三个体系认证有以下目的：
1、实施ISO9001认证，强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。
2、实施ISO9001认证优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。
3、企业实施ISO14001标准可达到节能降耗、优化成本、改善企业形象。
4、获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的条件之一。
5、实施ISO45001认证在产品品质竞争中永远立于不败之地，有利于国际间的经济合作和技术交流。
6、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，这三体系认证，是大部分招投标强制性加分项。有了这三体系认证，就能够争取到更多的发展机会。

ISO三体系认证所需资料：
1、申请组织具备立法律的材料（如：有效营业执照、组织机构代码证）；
2、有效期内的许可证、资*质证书等（复印件）；
3、生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图；
4、申请认证的产品简介（包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息）；
5、产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。
三体系标准是企业管理现代化的重要标志：1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。
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