承德管理体系认证办理条件

三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上全面和系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。
一、ISO9001质量管理体系是国际标准化组织的标准之一，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和性。通过PDCA过程导向，ISO9001认证将您的要求列入考量范围。同时，通过持续改善流程( CIP)，**您的持续发展。lSO9001认证适用于各行各业。
质量管理体系认证的优势：
1.强化质量管理，持续改善流程和架构，提高组织效益。
2.获得进入国际市场的通行证，消除贸易壁垒。
3.增强客户信心。
二、ISO14001使一个组织根据法律法规和关于其重要环境因素的信息，制定实施环境方针，管理环境因素。ISO14001要求组织通过建立环境管理体系来支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界其环境管理体系的符合性和环境管理水平。现在ISO14001环境管理体系取得了广大企业的积极响应，被视为进入国际市场的“绿色通行证”。
环境管理体系认证优势：
1.符合环境法律、法规要求，降低环境风险。
2.降低能源消耗、环境污染。
3.取得绿色通行证，走向国际市场。
三、ISO45001由69个正式成员和16个观察成员组成，国际劳工组织(ILO)、职业安全与(IOSH) 的代表也参与了标准的讨论。ISO45001是由于经济**化和国际贸易发展的需要而产生的。WTO基本原则是“公平竞争”，其中包含职业健康安全问题。ISO45001包含基于风险的职业健康安全管理方法，主张从预防的角度来看待职业健康安全，以确定哪些活动和过程可能损害组织的员工和其他人(访问者、公众等)，并确保满足所有的法律合规要求。现在，没有实行ISO45001标准的企业，其所生产的产品将很难销往北美和欧洲地区。
职业健康安全体系认证优势体现：
1.降低企业经营的职业健康安全风险。
2.减少伤亡事故和职业病的发生。
3.提升企业形象。
4.增加员工安全感，调动员工积极性。

ISO三体系认证所需资料：
1、申请组织具备立法律的材料（如：有效营业执照、组织机构代码证）；
2、有效期内的许可证、资*质证书等（复印件）；
3、生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图；
4、申请认证的产品简介（包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息）；
5、产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。
三体系标准是企业管理现代化的重要标志：1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益。
这个*三认证方不受产销双方经济利益支配、科学，是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证；作为顾客对供方质量体系审核的依据；企业有满足其订购产品技术要求的能力。
ISO9000族标准体现了预防为主的思想。在ISO9000标准的基本概念中，特别强调了过程控制，即ISO9000族标准是建立在所有工作都是通过过程来完成的这样一种认识基础上。
三体系认证企业需要提前准备什么？如果找咨询机构做，一般需要准备营业执照类，填写资料，盖章，咨询老师都会把资料做好，进行打印归档；需要补一些记录：如产品进料检验，制程检验，成品检验，供应商管理资料，产品设计开发相关资料，客户评价资料等。

三体系包含了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证和ISO45001职业健康和安全管理体系认证。
ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念，是指"由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术会)制定的国际标准。
ISO 14001 是环境管理体系认证的代号，是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。为使用者(企业、事业、)提供了综合管理包括质量管理等体系兼容并蓄的环境管理的依据，规定了环境管理的共同语言和准则的要求。在 ISO 14000 系列标准中，以 ISO 14001 环境管理体系标准为重要。
什么是ISO 45001职业健康安全管理体系？
ISO 45001职业健康安全管理体系，是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
ISO 45001职业健康安全管理体系发展历：
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的性文件;
1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。
2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定，在经历了近5年的年提案阶段（2013年3月），准备阶段（2013年11月），CD1阶段（2015年3月），CD2阶段（2015年7月），以及DIS1草案阶段（2015年11月），DIS2草案阶段（2017年5月）以及FDIS阶段（2017年11月）后，正式发布。
ISO 45001与OHSAS 180001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:
1、使用了ISO管理体系的结构。
2、更加关注“组织环境”。
3、强调高管理者的职责和作用。
4、更加关注于管理职责与全员参与。
5、强调了基于风险的思维。
6、更加关注于绩效的监视与测量。
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